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第1215章 干部培训[3/3页]

　　的关键人物，就是王峰。

　　如果没有王峰交代相关问题，就无法对李铭问责。

　　无论刘国单，还是赵长天，都不甘心仅仅只是处罚孙海光。

　　况且，大巡查工作刚刚结束。

　　也理应等上一段时间再说。

　　“长天，我找你来，除了公寓楼的事故问题。

　　还有一件事，我要征求你的意见。”

　　谈完公寓楼事故，刘国单望着赵长天，语带郑重的说道。

　　赵长天有些意外，也有些好奇。

　　从刘国单的语气上，赵长天能判断出——

　　刘国单要说的事，肯定不是无足轻重的小事。

　　没等赵长天发问，刘国单继续说道：“找你来之前，我刚刚接到总公司通知——

　　要在全公司范围内，选拔优秀年轻干部。

　　选拔规则是——

　　由每个分公司、以及总公司各大部门推荐上报。

　　只能上报一人。

　　要求上报的年轻干部，年龄要在三十五以下。ýáńbkj.ćőm

　　级别要在正科级以上。

　　完成名单上报工作之后。

　　总公司再从所有报名人员中，挑选出两人。

　　参与母公司组织的青年干部培训。

　　不止我们公司，集团下属的诸多子公司——

　　都会选拔出一到两名年轻干部。

　　参与这次培训。”

　　刘国单把之前收到的一条最新消息。

　　向赵长天做了简单介绍。

　　随着刘国单的讲述，赵长天不觉怦然心动。

　　在全公司范围内，挑选两名年轻干部——

　　去母公司参加干部培训。

　　毫无疑问，这肯定是一个难得的好机会。

　　按赵长天的理解，这就相当于——

　　体制内的官员，去参与党校学习。

　　是极少数优秀干部才能得到的机会。

　　而这样的机会，通常代表着——

　　完成培训任务之后，就会成为优先提拔对象。

　　尤其是，这次的集中培训活动，还是由集团母公司发起的。

　　在规格上，比起总公司，要高得多。

　　一旦参与其中，对未来的前程，肯定大有好处。

　　当然，也并不是说。

　　参与这种活动的干部，就一定会在培训结束之后迎来晋升。

　　只是，在概率上，要大得多。

第1215章 干部培训[3/3页]

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