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第735章 利益交换[3/3页]

　　临海分公司副经理的继任人选问题——

　　高层领导们已经讨论过两次。

　　根据往常的经验，涉及到正处级职务的变动——

　　通常一次会议就能确定下来。

　　但这一次，由于领导们的意见差异很大。

　　才导致了第三次的讨论。

　　除了赵长天，作为临海分公司副经理备选的人员，还有三人。

　　赵长天是刘青山提名的。

　　而其它三个人选，分别由另外三位副总提名。

　　黎光公司总共四位副总。

　　竟然因为同一个职位，都各自提出备选干部。

　　这在以往是非常罕见的事。

　　其中，最主要的原因，这个职务确实是一个肥缺。

　　很多符合条件、且有竞争力的干部，都瞅着眼馋。

　　事实上，起初的时候，被人事处列为备选人员的名单——

　　总共有十几个人。

　　最终因为几位副总的干预，才只剩下了四人。

　　经过之前两次的讨论、表决。

　　以及几位领导私下里的沟通、协商，四个备选人员——

　　已经被刷下去两个。

　　现如今，真正竞争临海分公司副经理一职的——

　　已经只剩下赵长天和另外一位叫范晓媛的女干部。

　　其中，赵长天是刘青山提名的。

　　而范晓媛则是李海富提名的人选。

　　可以说，只要把赵长天刷掉，范晓媛就肯定能接任谢晓明的位置。

　　为了达到这一目的。

　　李副总这几天已经在公司——

　　数次找刘青山沟通过。

　　因为沟通无果，李海富才放下脸面——

　　在今晚来刘青山家里拜访。

　　可以说，为了达到让范晓媛升迁、让赵长天失败的目的。

　　李海富已经不遗余力。奇书屋

　　事实上，另外两位副总放弃他们各自的提名人选。

　　很大原因，就是李海富在私下里和他们沟通的时候——

　　进行了利益交换。

　　由于是李海富主动发起沟通，他付出的代价自然也会很大。

　　毕竟，正处级职务不是大白菜，可能较长时间才会出现一个晋升机会。

　　有权力争夺的领导，没有谁会轻易放弃。

　　除非，你能拿出足够的利益进行交换。

　　或者，你有足够的权势迫使对方不得不妥协。

第735章 利益交换[3/3页]

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