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第1226章 临阵磨枪[3/3页]

　　部更好的理解企业使命和目标。

　　第二部分内容，是管理能力提升——

　　包括项目管理、团队管理、沟通技巧等方面的培训。

　　目的是为了提升青年干部的管理水平和领导能力。

　　第三部分内容，是业务知识培训——

　　根据集团公司的业务特点，进行相关专业知识的培训。

　　涉及市场营销、财务管理、市场运营等方面。

　　第四部分内容，是创新思维与问题解决——

　　培养青年干部的创新思维和解决问题的能力。

　　这部分培训内容，将会通过案例分析、小组讨论等形式进行。

　　第五部分内容，是户外拓展训练——

　　组织青年干部参加户外拓展训练，增强团队合作精神以及身体素质。

　　赵长天对培训内容进行了详细阅读。

　　逐条进行分析。

　　可谓非常重视。

　　之所以如此。

　　是赵长天知道，这次培训绝不仅仅只是走一个过场。

　　在培训结束后，是会对所有参训人员进行考核的。

　　而考核结果。

　　也会记录在档。

　　成为日后提拔晋升的一项重要依据。

　　即便不提功利角度。

　　以赵长天好胜的性格，也不容许他在培训考核时，落后于他人。

　　据赵长天所知。

　　集团公司涵盖的子公司足有上百家。

　　在这次培训中，每家子公司根据规模大小，会有一到两名青年干部入选。

　　到时候，参与培训的年轻干部，肯定会超过百人。

　　赵长天给自己制定的目标——

　　等到培训考核结束后，他怎么也得排在前十才行。

　　比较理想的结果，是进入前三。

　　否则，如果名次过低。

　　他都对不起刘青山对他所提供的巨大支持。

　　也是赵长天的自尊心，所无法接受的。

　　所以，为了能让自己到时有一个好成绩。

　　赵长天打算，在前往母公司培训前。

　　利用剩下的这几天时间——

　　做一下训前突击。ýáńbkj.ćőm

　　针对培训的几部分内容，提前熟悉了解一番。

　　如果是换成别人，在短短几天时间内——

　　临阵磨枪，可能没多大效果。

　　但赵长天不同！

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