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第170章 跑步前进[1/3页]

　　程红玉上任副经理以来，为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。

　　开展了一系列工作。

　　逐渐的，程红玉掌握了一些实际权力。

　　她的一些命令，能够在工程科得到有效执行。

　　而不是像刚上任时，只是一个被人架空的空壳副经理。

　　权力的基础是人，有了可以使唤的手下，权力才能真正得以体现。

　　听话的手下越多，权力也就随之扩展。

　　如何让手下听话？这是任何上位者都会考虑的问题。

　　程红玉也不例外。

　　她有着一套属于自己的御下手段。

　　而且，效果不错。

　　随着时间流逝，听命于程红玉的手下越来越多。m.ýáńbkj.ćőm

　　其中，林海是程红玉比较重视的一个手下。

　　程红玉甚至有打算，在机会合适的时候，把林海推上工程科副科长的位置。

　　工程科一位科长、三位副科长，没有一个向程红玉靠拢。

　　他们大都唯谢晓明马首是瞻。

　　这是程红玉无法接受的。

　　她正在努力改变这种状况，但需要时间，也需要合适机会。

　　不可能一蹴而就。

　　林海来华新娱乐城工地，暂时替孔泉代管一下现场。

　　这件事，程红玉是知道的。

　　由于高林住院。

　　孔泉去公司请假，是程红玉签的字。

　　孔泉当时推荐林海，替他暂时管理现场，也是程红玉点头同意的。

　　但程红玉无论如何也想不到，林海仅仅管理了两天现场，竟然就出现了这么大的纰漏。

　　程红玉还没有抵达现场之前，就与林海进行过电话沟通。

　　据林海说，他也不清楚究竟是怎么回事。

　　他可以保证，他昨天下午离开工地之前，一切都是正常的。

　　一个晚上，竟然就出现这么多问题，情况很不正常。

　　林海坚定的认为，是有人故意捣乱。

　　程红玉抵达现场后，正打算与林海详细沟通，了解具体情况、并商讨解决办法时。

　　那位甲方工程部的李经理，便气势汹汹的找了过来。

　　程红玉开始与李经理交涉，了解具体情况。

　　根据李经理的说法。

　　他在检查时发现――

　　黎光公司在型材和玻璃等几项建材上，都出现以次充好的情况。

　　有相当数量的建材，以非标代替国标。

　　这些非标建材，隐藏在国标建材中，明显是想蒙混过关。

　　此外，李经理还发现――

　　施工质量也出现严重问题，最明显的一处问题。

　　是膨胀螺栓打孔不在一个水平线，用肉眼就能分辨出来。

　　程红玉逐项核实，她震惊的发现，确实像李

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