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第205章 一次解决所有问题[3/3页]

　　机械厂成立时间最久，大锅饭也吃得最久。

　　工人们的平均文化水平低，技术水平也不高，压根适应不了新设备，自动化生产线。

　　所以机械厂改革的阵痛更剧烈，时间更长。

　　程时说：“下岗是不可避免的。只能慢慢来。比如从亏损最严重的部门开始改革。想办法多为下岗的工人提供就业机会。下岗再就业这个，不是你一个厂的问题。你可以跟领导们谈谈，看看上面能给出什么支持。”

　　他暗示得很明显了：我有法子，但是要上面支持才行。而且我不想每个厂都讲一遍。

　　周新生听懂了，立刻说：“好的，我去向上反应，到时候来征求程时同志的意见。”

　　周新生把程时的话选择性的向蒋郁东汇报了一下。

　　蒋郁东这种人精，如何会听不懂？

　　他立刻召集几个厂来开会，讨论转制和下岗工人安置的问题。

　　程时作为市政府的专家参会。

　　各个厂依次汇报了转制时间表和计划下岗的人数。

　　被蒋郁东问起怎么安置工人时，大家都沉默不语，一脸愁容：就是因为厂里安置不了才要下岗。结果最后还是要他们解决。

　　蒋郁东望向程时：“程时同志有什么好的建议吗？”

　　你让我这么大费周章召集人来开会，最好有好办法。

　　程时干咳了一声说：“其实大家可以整合力量来安置下岗工人。”

　　厂长们面面相觑。

　　程时说：“我举个例子，汽车厂有车，急于卖出去周转。同时，向东市里还没有出租车，公交系统也不是到所有地方，而且不能满足紧急情况或者高端人士出行需要。”

　　蒋郁东瞬间就明白了：“用汽车厂的车，成立出租车公司，安排下岗工人学开车，跑出租。”

第205章 一次解决所有问题[3/3页]

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