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第400章 各车间轮流当主任[1/3页]

　　看到第九车间直接成了先进生产车间，再看看人家手里拿的盆子和粮票。

　　别的车间的工人，心里满是羡慕。

　　“你们说，这次第九车间，被评为了先进生产车间，是不是跟赵建国赵主任沾光了？”

　　“你说这话，第九车间的人能打死你。”

　　“就是，人家第九车间，自己用每天超额的生产任务换来的。你怎么能说人是沾光得来的？”

　　“没错，这个跟赵建国主任有什么关系？”

　　“怎么没关系？赵建国主任要是到我们车间，我们车间也可以成为先进生产车间！”

　　这话一出，周围的工人就像醍醐灌顶一样。

　　对啊，都是因为有赵建国在，所以车间的工人，荣誉感会特别强，

　　这是整体带来的，不是凭一个两个工人努力就能达到的。奇书屋

　　有赵建国这个全国劳模当车间主任，车间里的工人，哪一个不是干劲儿十足？

　　哪一个又愿意落于人后？

　　这些都是榜样的力量。

　　赵建国甚至不用说一些催促生产的话，车间里的工人，会积极主动的超额完成任务。

　　“对呀，赵建国主任是全国劳模，有劳模的榜样，第九车间当然可以，那要是赵建国主任到我们车间当主任，那我们车间也可以！”

　　“不止是你们车间，还有我们车间。”

　　“没错，不能什么好处，都让第九车间给全占了吧？”

　　“找厂长，我们强烈要求，让赵主任轮流每个月换一个车间当主任。”

　　“对，等论一圈下来，看看哪个车间表现突出，那才算真正的先进车间。这样才公平！”

　　工人们越说越起劲，拿着盆子和搪瓷缸子，直接找厂长提意见去了。

　　厂长也没想到，把第九车间评为先进生产车间，其余车间的工人们，会这么激动。

　　听完大家七嘴八舌所说的话，厂长也觉得，大家提的意见也没什么不好的。

　　首先，赵建国作为榜样，能调动一个第九车间的积极性，为什么就不能调动整个厂里的？

　　其次，工人们说

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