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第五百零七章：二组的问题[2/3页]

　　红着耳朵的争辩道，“仓库管理员，那个……那个休假了。”

　　“扑哧！”

　　“哈哈哈！！！”

　　“哈哈哈！！！”

　　教室里顿时响起了哄然大笑声！有的毕业生已经笑得捂着肚子，趴在桌子上流出了泪水。

　　而院长和系主任齐齐闭上了双眼，一脸没眼看的齐齐转过了头。

　　而钱主任也抬手扶住了自己的额头，想哭又想笑。

　　就连林简也被李长生这一出给弄得笑了起来。反正整个教室里，都因为李长生这句话，全都破了功。

　　最后林简抬起手，做了一个静一静的手势，再看李长生已经臊的恨不得找个地洞钻进去了。

　　“大家不要笑，虽然他考虑的不够严谨，才出现这个漏洞，但是不得不说二组的盈利状况，在三个小组里是最好的。ýáńbkj.ćőm

　　我们看事情，需要看整体，这件事虽然身为小组长没有考虑周全，可是身为组员的你们，也同样要反省。

　　什么叫团队作战，那就是要学会求同存异，取长补短。

　　在一开始选择职务的时候，我就发现你们二组争论的时间最长。

　　在这里我要提醒你们一下，在大局当前，要有少数服从多数的觉悟，而不是一昧的主张个人至上。

　　三个小组，一组和三组，都对下年度做了营业目标和规划。

　　只有你们二组，虽然业绩漂亮，但是对于自己下一年度的经营目标和计划，完全没有触及。

　　也没有在最后的一刻，学会分工合作，各个击破的方式去动笔完成它，或者是去试着写它。

　　哪怕只写了三分之一也行！

　　所以你们二组最大的问题是，各自为政的弊端明显，这是公司里最忌讳也是最不允许出现的事情。”

　　教室里，因为林简的话，陷入了一片寂静，二组全员，除了脸色红了又白，白了又红的李长生外，其他四个人都低下了头。

　　确实，他们在一开始选择职务时，太过各抒己见了，导致浪费了好多的时间。

　　在执行任务

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