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怒喷诺基亚最新产品!
声称解雇对方设计师!
当方卓在易科发布会的舞台上坐下,一位匆匆接到消息打开直播的诺基亚设计师站了起来!
网络拉近了距离,让大家的心潮同样澎湃。
设计师看到直播间里的实时评论,清一色的“Youarfired”,不由得又惊又怒又……委屈,诺基亚5800用不用电容屏是自己或者几个设计师能决定的吗?
然而,画面里稍微平复情绪的易科掌门人继续开了口∶“当然,诺基亚最应该解雇的或许不是设计师,而是……某些沉迷过去、不思进取、麻木***高管。”
观看直播的诺设计眼睛一亮,连忙呼朋唤友,共享易科发布会盛事。
顺带,他还不忘探索如何在直播中发布实时评论。
舞台中心的方卓已经完全脱稿了。
从哪里开始脱的?好像是今天第一眼瞧见5800的时候,又或者拿在手的那一刻。
但都不重要了。
方卓扫了眼气氛很嗨的会议厅,依旧保持严肃。
从开始对比诺基亚手机,他就一直很严肃,反而台下笑啊笑的,一度成了欢乐的海洋。
“看到5800,拿到5800,我立即意识到一件事……”
“诺基亚正面临自1982年以来最危险的时刻!”
1982年?
为什么是这个时间?
线上线下的很多人听到方总抛出来的这句断言,心里涌现疑惑。
来自芬兰的诺设计只是一转念就兴奋起来,我知道,我知道答案!
名为“科尔霍宁”的用户在YouTube官方直播间发出了实时科普∶“诺基亚虽然在1865年就成立,但1982年是诺基亚第一部手机诞生的时间,到现在已经有26年。
线上观众们很快都明白了方总扎实的功课,会议厅的嘉宾们也逐渐有人窃窃私语,他们也有用手机看直播的。
也就是说,迄今为止,诺基亚诞生了26年的手机业务已经到了最危险的时刻!
也也就是说,方总一开口,人家诺基亚的手机业务直接生死存亡?
这多少有些危害耸听了。
“我很喜欢一本书,《谁说大象不能跳舞》。”方卓对诺基亚发出严厉的警告之后忽然语气缓和下来,侃侃而谈,“这是郭士纳先生的自传,我时常翻看它。”
“郭士纳先生接掌IBM时,这家蓝色巨人亏损五十亿美元,然而,经过他对IBM大刀阔斧的改革,这头大象成了全球最赚钱的公司之一。”ýáńbkj.ćőm
“这本书里揭示了一家公司能够长盛不衰的秘密。“
“郭士纳先生刚刚在IBM上任,他就把公司最大的200家客户邀请到弗吉尼亚州的度假圣地,向他们请教了两个问题————我们做对了哪些?我们做错了哪些?”
方卓控制着语速,神色依旧严肃。
这一会,他的严肃倒是和现场逐渐安静的氛围匹配了。
“朋友们,这就是郭士纳先生为我们揭示的他的理念,一家公司要与客户保持密切的联系,要以客户的需求为驱动力,这样才能长盛不衰,才能起死回生,才能以小博大。”
方卓叹息道“公司的经营之道就在其中了。”
它山之石,可以攻击诺基亚。
方卓仅仅留给大家五秒的回味时间就马不停蹄的把话题绑定,他左手把玩着诺基亚的最新产品“但诺基亚呢?当它拿出5800这样的产品,它真的有在关注客户们的需求吗?”
“5800代表什么?”
“代表着诺基亚那些出色的设计师们也在应付主流————噢,大家都这样设计,那我和绝大多数一样,应该没问题吧?最起码,我的上司会同意。”
“代表着诺基亚的中高层们失去了对市场的敏锐触觉—————噢,外面好像出现了一些变化,但没问题,我们是诺基亚。”
“代表着诺基亚的掌门人已经无法从公司官僚作风里辨别正确的方向,正在失去对诺基亚这艘巨轮的掌控。”
方卓喊话诺基亚掌门人,发出质疑∶“康明凯,你现在是不是只是对股东们负责?是不是不再关注消费者的需求?是不是每天只是麻木的签署文件,
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