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第651章 Mary的成绩[2/3页]

　　们汇通保险部的规矩。“

　　“只要是有资格证的，没有重大问题，不管男女，都应该录取，作为实习经纪。”

　　“再按照实习期的表现，或是留用，或是开除。”

　　“你干什么，一个小组长，比我和Mary姐权力还大？”

　　“我们定下的规矩，你敢乱改？”

　　不错，汇通保险部与其他部门不一样。

　　这里的用人规矩，其实是大洒网。

　　很像后世招聘销售的规矩。

　　你有资格证，可以卖保险，汇通这边就会要你。

　　当然，你一个小角色，没资格找Mary与Apple。

　　甚至连一般经理也没资格找。

　　你能找的，就是组长。

　　汇通保险某组组长愿意收你，那你从今天开始就可以卖汇通保险了。

　　实习期三个月，无底薪，只有提成。

　　表现好，成为正式员工。

　　以后就有底薪，有团队，以及享受汇通的福利待遇，上升通道等等……

　　表现不好，你卖不出去保险，那就走人。

　　换言之，汇通保险什么人都会要。

　　反正公司是不亏的，白捡你一个人工。

　　你卖出保险了，公司赚钱，给你一点提成。

　　没卖出去，也无所谓，公司连底薪都不用发，你也就白做嘛。

　　这套用人制度，可是Mary与Apple两女私下研究多次，慢慢发展完善的。

　　按照理论上来说，越多人卖汇通保险，公司赚越多。

　　是一套对公司非常有利的制度。

　　现在可倒好，区区一个小组长，把免费的牛马往外赶！

　　“Mary姐，Apple姐，我不是想破坏公司规矩。“

　　“只是她们一个是大陆妹，连粤语都说得半生不熟，听都听不懂。”

　　“一个脾气很不好，我都没说她什么，她看我不要那个大陆妹，转身就走。”

　　“好啊，你这个臭三八，还敢说什么大陆妹。“

　　“何先生就因为这个生气的。”

　　“妈的，你简直是害人害己啊，连累我和Mary姐。”奇书屋

　　Apple从前曾经跟着飞全四处瞎混，江湖习气还是很浓的。

　　平时对客户还好，装个斯文。

　　现在对自己手下，那是一点也不装了，拍桌道：

　　“

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